Профсоюзы Гродненской и Новгородской областей обсудили поддержку молодых кадров
15:30, 2 июля
Фото Гродненского областного объединения профсоюзов
Онлайн-конференция с международным участием на тему «Молодежь – стратегический ресурс государства» состоялась в Гродно, передает корреспондент БЕЛТА. Доклады о развитии системы наставничества, реализации молодежной политики в профсоюзных организациях, гражданско-патриотическом воспитании, развитии профсоюзных спортивных школ и совместной работе социальных партнеров по закреплению молодых специалистов в АПК представили представители Гродненского областного объединения профсоюзов и Новгородской областной федерации профсоюзов.
- Поделиться в Facebook
- Поделиться ВКонтакте
- Поделиться в Twitter
Председатель Гродненского объединения Юрий Алексей отметил, что в Беларуси востребована энергичная, инициативная и целеустремленная молодежь. Почти 20 процентов (более 64,6 тысячи человек) экономически активных членов профсоюзов в Гродненской области – это молодые люди в возрасте до 31 года. Из них более 26,2 тысячи – учащаяся молодежь, более 38,3 тысячи – работающая. Охват профсоюзным членством среди обучающейся молодежи составляет 97,5 процента, среди работающей – 95,4 процента.
С целью реализации государственной молодежной политики и Программы деятельности Федерации профсоюзов Беларуси утверждена Концепция молодежной политики ФПБ. В работе с молодежью профсоюзы Гродненской области считают приоритетным закрепление молодых специалистов на первом рабочем месте через создание привлекательных условий для старта и развития, повышение профессиональной квалификации, престижа рабочих профессий, развитие института наставничества и совершенствование системы социальной защиты молодой семьи. Более 85 процентов коллективных договоров в области предусматривают дополнительные меры по созданию благоприятных условий для работников с семейными обязанностями, 90 процентов содержат нормы материального и морального стимулирования работников к рождению детей, 51 процент – выплату компенсации за наем жилья. Более 63 процентов коллективных договоров содержат положения, способствующие развитию наставничества, с различными мерами материального и морального стимулирования наставников.
Председатель Новгородской областной федерации профсоюзов Сергей Бусурин отметил, что работа с молодежью – основная сфера деятельности, которой уделяется пристальное внимание. Особый акцент делается на воспитание молодых людей, приходящих на рабочие места. Наставничество – это не просто передача знаний и профессионального опыта, но и эффективный механизм повышения качества труда. Внедрение системы наставничества позволяет сократить сроки адаптации новых сотрудников, быстрее вводить новичков в рабочий процесс, снижать издержки на обучение, уменьшать текучесть молодых кадров и процент брака на производствах, а также сохранять профессиональные традиции старшего поколения.
Как подчеркнули в Гродненском областном объединении профсоюзов, конференция направлена на обмен опытом, развитие молодежной политики в профсоюзах, укрепление социального партнерства и поддержку молодых специалистов.
