Минтруда: роль женщин в Беларуси существенно увеличилась

Сегодня в Беларуси проживает около 5 млн женщин, что составляет 54% от всего населения страны.

По словам замминистра труда и социальной защиты Беларуси Валерия Ковалькова, портрет современной белорусской женщины выглядит следующим образом: её средний возраст составляет 43 года, она имеет высшее образование, проживает в городе, в большинстве случаев работает в сфере здравоохранения или образования, занимается финансовой или страховой деятельностью, является активным Интернет-пользователем, физически активная и ведет здоровый образ жизни. 

Помимо этого, Валерий Ковальков отметил, что в 2022 году почти 60% занятых в экономике женщин в возрасте 20-49 лет являлись матерями несовершеннолетних детей. 

"Государство создает в нашей стране максимально все условия, чтобы женщины могли реализовать свой потенциал. В соответствии с Глобальным Индексом "Женщины, мир и безопасность", Беларусь занимает 37-е место из 170 стран, опережая 7 стран СНГ и ряд стран ЕС. По Индексу гендерного разрыва Беларусь занимает 36-ю позицию среди 146 стран. При этом по критерию экономического участия и возможностей Беларусь заняла 4-е место", - подчеркнул замминистра.

Валерий Ковальков также добавил, что при создании условий труда для женщин особое внимание уделяется и их здоровью. На сегодняшний день существует список тяжелых и опасных работ, запрещенных для женщин и возможных к осуществлению только при создании соответствующих условий труда. "Также государством реализуется ряд программ, способствующих повышению статуса женщин в стране, улучшению условия труда, повышению экономической активности и охране здоровья. Сюда входят в том числе программы по достижению гендерного равенства. Активным инструментом достижения поставленных целей программ является предоставление безвозмездных субсидий. В 2022 году 243 женщины получили субсидии на открытие собственного дела. За последние 5 лет такие субсидии получили более 1,5 тысяч женщин", - рассказал представитель ведомства.

Кроме того, в 2022 году на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации было направлено более 1 100 безработных женщин. В республике женщинам также предоставляется право в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет бесплатно повышать квалификацию и проходить переподготовку по направлению службы занятости, при этом им выплачивается стипендия. "В настоящее время на втором чтении находится трудовой кодекс, который расширит возможности для совмещения родительства и трудовой деятельности. В частности, рассматривается вопрос установления более гибкой занятости и возможности сокращения продолжительности рабочего дня для многодетных родителей с сохранением заработной платы", - добавил Ковальков.