Беларусь и Россия обсудили перспективы совместных проектов в подготовке кадров для туризма

Татьяна Рассохина, проректор Российской международной академии туризма, подчеркнула, что укрепление кадрового резерва в туристической отрасли — это общая цель для России и Беларуси. Решать ее нужно вместе, объединяя усилия. Выпускники белорусских университетов успешно трудоустраиваются в России, а российские специалисты находят работу в Беларуси. Туристический поток увеличивается, возводятся новые объекты, но ощущается острая нехватка кадров.

“Вызовы актуальны для всех. Ни бизнес, ни образовательные структуры в одиночку не справятся. Мы уже отрабатываем механизмы сотрудничества на разных уровнях - от предприятий и отраслевых ассоциаций до крупных госкорпораций”, — отметила Татьяна Рассохина.

В качестве примера она привела сотрудничество с госкорпорацией “Росатом”. Академия туризма готовит кадры для 31 города атомной отрасли — это моногорода, где развитие комфортной среды и туристической инфраструктуры критично для жизни и привлечения жителей. Специалисты обучают, как формировать привлекательные туристические дестинации, работать с брендингом, маркетингом, нормативной базой. Российская международная академия туризма предлагает подключить к проекту Островец.

По мнению Татьяны Рассохиной, российский опыт может быть полезен для Беларуси, а Россия готова перенять белорусские наработки в экотуризме, санаторно-курортном отдыхе, подготовке экскурсоводов и распределении выпускников.

Директор Центра проектно-образовательных технологий и карьерного развития географического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Наталия Шабалина назвала конференция в Минске своевременна. Страны формируют единое туристическое пространство. Новые маршруты и проекты требуют качественного научного и кадрового сопровождения.

“Сотрудничество в сфере туризма может выйти на новый уровень через создание совместных образовательных кластеров или консорциумов, которые стали бы центрами взаимодействия с бизнесом, органами власти по подготовке кадров для туриндустрии. Перспективно и развитие совместных научно-практических школ, где студенты и начинающие предприниматели могли бы превращать свои идеи в туристические стартапы. Было бы интересно сделать совместные магистерские программы или программы профобразования. Это поможет сформировать пул специалистов, которые будут владеть нормативной базой обеих стран, понимать ресурсную базу как регионов России, так и Беларуси”, — считает эксперт.

Заместитель председателя правления Республиканского союза туриндустрии Дмитрий Скворчевский обратил внимание на тему аттестации экскурсоводов и гидов-переводчиков. В Беларуси действует строгий маршрутный принцип: каждый маршрут требует отдельной защиты, что создает очереди на аттестацию, мешает гибко реагировать на запросы туристов и сдерживает развитие рынка. Эксперты предлагают рассмотреть территориальный принцип, как практикуется в России и ряде европейских стран.

Также на конференции поднимали тему роли онлайн-форматов для повышения квалификации, вопросы удержания персонала, мировые тенденции в отрасли.

Дефицит кадров в туризме - общемировая тенденция. По данным Всемирного совета по туризму и путешествиям, к 2035 году нехватка специалистов в сфере туризма превысит 18%. В Беларуси около 20 вузов и колледжей ежегодно выпускают примерно тысячу специалистов в сфере туризма, но не все остаются в отрасли.