58,3% белорусских женщин ставят семью выше карьеры – Минтруда и соцзащиты

«Неделя родительской любви - это хороший повод поговорить не только о семейных ценностях, но и о вполне практических вопросах, с которыми каждый день сталкиваются наши родители. Один из таких вопросов - как совмещать семью и работу. Сегодня родители хотят растить детей, быть рядом в важные моменты их жизни и одновременно работать, развиваться профессионально и строить карьеру», - отметила она.

В Беларуси женщины составляют 54 процента населения – это без малого 5 миллионов человек. Они успешно реализуются в управлении, развитии собственного бизнеса, в реальном секторе экономики, открывают новые рынки и формируют деловую повестку будущего. При этом женщины составляют порядка 51 процента от общего числа занятых в экономике. Уровень занятости женщин в трудоспособном возрасте достигает 85,6 процента, что выше на 1,1 процента по отношению к мужчинам. Уровень занятости женщин в репродуктивном возрасте (от 25 до 49 лет) составляет 94,5 процента. Половина занятых женщин – 43,5 процента – воспитывают несовершеннолетних детей. Среди женщин-руководителей 44,2 процента воспитывают несовершеннолетних детей.

«Для 58,3 процента женщин семья важнее профессиональной карьеры. Для 30 процентов семья и карьера имеют равное значение. Из этого вытекает главный вопрос: что необходимо сделать, чтобы две важные части жизни - семья и развитие себя как профессионала - не конкурировали между собой. И здесь эта задача заключается в том, чтобы мы максимально гармонично предоставили тот баланс семьи и карьеры через разные меры поддержки», - подчеркнула заместитель министра.

Она отметила, что за последние 10 лет разрыв во времени, потраченном женщинами и мужчинами на домашние дела и уход за детьми, сократился с двух раз до одного и десяти. «Отцы уже более активно вовлекаются в решение семейных вопросов и воспитание детей. Развиваем мы институт вовлеченного отцовства: в 2020 году внесена норма, которая устанавливает отцовский отпуск при рождении ребенка до 14 календарных дней - с рождения до исполнения ребенку 6 месяцев. Сегодня каждый десятый молодой отец уже использует этот отпуск», - сказала Бердникова. В 2022 году установлен новый праздничный день - День отца, который отмечается 21 октября.

Государство гарантирует запрет отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать заработную плату по мотивам беременности либо наличия ребенка до 3 лет. Такое же правило распространяется на одиноких родителей с детьми до 14 лет и с детьми-инвалидами до 18 лет. Сохраняется рабочее место на период отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет. 86 процентов женщин использовали отпуск по уходу за ребенком до 3 лет полноценно все 36 месяцев.

Предусмотрены гибкие формы занятости: дистанционная и комбинированная работа. По желанию беременной женщины либо матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Для родителей с двумя детьми до 16 лет предоставляется дополнительный свободный выходной в месяц без сохранения заработной платы, а если это предусмотрено коллективным договором - оплачиваемый. Для многодетных родителей с тремя и более детьми до 16 лет или воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет предусмотрен один оплачиваемый выходной день в неделю либо сокращение каждого рабочего дня на один час. Гибкие формы занятости используют 43 процента белорусских женщин.

Значимой является финансовая поддержка семей с детьми. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет на первого ребенка составляет 1050 рублей, на второго и последующих - 1200 рублей, на ребенка-инвалида - 1350 рублей. В республике насчитывается порядка 170 тысяч многодетных семей. Самая весомая мера поддержки - программа семейного капитала: при рождении третьего ребенка выплачивается 35,5 тысячи рублей. За время работы программы открыто более 155 тысяч вкладов на общую сумму 3,6 миллиарда рублей. Две трети обладателей вкладов воспользовались досрочным распоряжением, 80 процентов средств направлено на улучшение жилищных условий.

Бердникова также отметила, что поддержка семей с родительскими обязанностями - задача не только государства. Активно продвигается инициатива «Дружественные родители». 15 мая 2023 года было заключено соглашение между Министерством труда и социальной защиты, Федерацией профсоюзов Беларуси и Конфедерацией промышленников и предпринимателей-нанимателей. Ключевая задача инициативы - продвижение концепции семейно-ориентированной корпоративной политики, которая благоприятно отразится не только на работниках и их семьях, но и будет способствовать экономическому развитию организации.

Подробнее смотрите в видеотрансляции.