Как изменится рынок труда в ближайшие 5 лет?
11:45, 18 января
Эксперты Всемирного экономического форума составили список важнейших тенденций, которые будут определять ситуацию на глобальном рынке труда в ближайшие пять лет. Некоторые изменения произойдут вследствие пандемии, но все главные тренды так или иначе уже были обусловлены технологическим прогрессом. Об этом сообщает Центр новостей ООН.
- Поделиться в Facebook
- Поделиться ВКонтакте
- Поделиться в Twitter
Автоматизация
Автоматизация производства происходит гораздо быстрее, чем ожидалось. И на фоне пандемии этот процесс только ускорился. Из-за этого работу в ближайшие пять лет потеряют 85 млн человек. Ожидается, что в 2025 году работа будет распределена примерно поровну между людьми и машинами.
Революция роботов
Эксперты прогнозируют, что одновременно с автоматизацией производства в результате так называемой "революции роботов" на глобальном рынке труда будет создано 97 млн новых рабочих мест. Большинство из них - в сфере искусственного интеллекта. Многие новые должности будут связаны также с созданием контента для социальных сетей. Среди других сфер деятельности, перспективных с точки зрения поиска работы, - зеленая экономика, сфера услуг, маркетинг, сфера продаж и инженерное дело.
Аналитическое мышление, креативность и гибкость
Именно эти три качества в ближайшие пять лет работодатели будут больше всего ценить в своих сотрудниках. Кроме того, сообщают эксперты, соискателям работы не повредят стрессоустойчивость и обучаемость.
Переподготовка кадров
Почти половине всех работников в мире понадобится пройти различные курсы повышения квалификации и программы переподготовки. Именно на дополнительном обучении сотрудников сосредоточат свои усилия наиболее конкурентоспособные компании.
Удаленная работа
Примерно 84% работодателей в ближайшие пять лет переведут часть своих сотрудников на удаленную работу, считают эксперты. Речь идет примерно о 44% рабочей силы. При этом некоторые руководители считают, что это может негативно отразиться на производительности труда и сотрудникам понадобится время, чтобы адаптироваться к новым условиям.